Plan de trabajo medible

Hechos medibles (sin discursos largos)

• Canal directo de atención (WhatsApp/Email/agenda)

• Escucha activa: encuentros por sedes y regiones

• Tablero de avances público (qué se hizo / qué sigue)

• Piloto de mentorías (egresado–estudiante)

• Primera Cátedra de Egresados (con invitados destacados)

• Primer banco de hojas de vida articulado a Oficina de Graduados

• Observatorio laboral con dashboard público.

• Red activa de empleo + alianzas con empresas

• Ruta para participación de egresados como catedráticos (criterios claros)